首先请询问公司是否与员工签订了有效的劳动合同,国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉,劳动仲裁委员会不收费,到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会(原劳动局)申请劳动仲裁,法律分析:劳动局网上咨询是免费热线。
首先请询问公司是否与员工签订了有效的劳动合同。如果有，收集起来作为证据。如果没有，可以收集其他可以作为劳动关系证明的材料:考勤打卡记录、签字文件、工作往来邮件、工卡、工资打卡记录等。其次，如果只是社保没有购买，可以直接向当地社保局投诉，索要在职期间需要购买的社保。
法律分析:劳动局网上咨询是免费热线。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织和个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
1。到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会(原劳动局)申请劳动仲裁。需要提交的材料:仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据及证据清单复印件2份；有些地区还需要提供用人单位的商业登记信息！2.材料提交后，仲裁委将在5个工作日内立案。劳动仲裁委员会不收费。
4、 劳动局 免费法律 咨询电话是多少法律分析:12333。虽然劳动局的电话号码因地而异，但12333是可以全国拨打的，法律依据:《劳动合同法》第七十三条。国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理，县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上人民政府劳动行政部门在对劳动合同制度实施监督管理时，应当听取工会、企业代表和有关行业主管部门的意见。
